O mercado não te paga pelo que você sabe — e sim pelo que você faz
Os resultados não vêm só do conhecimento, mas principalmente das habilidades e atitudes. O LINCE trabalha exatamente esse ponto.
dos profissionais são demitidos por questões comportamentais — não por falta de conhecimento ou técnica.
Conhecimento que vira habilidade — e habilidade que vira atitude
O LINCE parte do princípio de que a liderança não se desenvolve só por conhecimento, mas principalmente pelas habilidades e atitudes do profissional. Com um método vivencial, cada participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicar no dia a dia.
São 12 sessões de 4 horas, com espaçamento semanal — tempo para assimilar o conteúdo em sala e colocá-lo em prática na rotina, gerando resultados imediatos.
Aprender fazendo — o método SPR
Baseado no Experiential Learning, aplicado nas melhores escolas do mundo. Resultado prático, real e imediato durante o próprio treinamento.
Segurança
Ambiente seguro para sair da zona de conforto, maximizando qualidades e minimizando desafios.
Prática
Dinâmicas individuais e em grupo, totalmente interativas, de fácil compreensão e aplicação imediata.
Resultados
Tratamento individualizado, respeitando o perfil de cada participante e transportando os ganhos para a vida.
Competências que você
vai desenvolver
As competências essenciais da liderança de alta performance, formalizadas por Napoleon Hill em "A Lei do Triunfo".
Objetivo principal bem definido
Visualizar cenários futuros e estabelecer metas sustentáveis de médio e longo prazo.
Construção do MasterMind
Relacionar-se em harmonia em torno de uma ideia e cooperar pelo resultado.
Confiança em si mesmo
Expressar-se com clareza para negociar, vender ideias e influenciar pessoas.
Saber lidar com o dinheiro
Mudar o hábito financeiro pelo autoconhecimento, com discernimento sobre seus objetivos.
Iniciativa e sustentação
Influenciar pessoas a trabalharem com entusiasmo rumo a objetivos de bem comum.
Uso adequado da mente
Desenvolver pensamento lateral, criatividade, memória e agilidade mental.
Entusiasmo
Conhecer e aplicar o ciclo do entusiasmo para sustentar e superar metas.
Autocontrole
Administrar preocupações, reduzir tensão e estresse, dominar a si mesmo.
Fazer mais que o combinado
Perceber o que diferencia o líder mediano do líder de alta performance.
Personalidade agradável
Avançar nas habilidades de relacionamento e motivar e unir equipes.
Pensar com segurança
Analisar problemas e oportunidades com técnicas de resolução e análise de soluções.
Concentração e foco
Agir com planejamento, precisão e foco em resultados, apesar das interferências.
Conseguir cooperação
Influenciar pessoas para criar um ambiente harmônico em prol de objetivos mútuos.
Tirar proveito do fracasso
Flexibilidade e resiliência diante das adversidades — o poder de dar a volta por cima.
Ser tolerante
Lidar com as múltiplas inteligências e usar a diversidade a favor das metas.
Regra de ouro
Perceber valores e princípios de conduta que guiam as ações.
A força do hábito
Combinar disciplina e motivação para colocar as ferramentas em ação.
Faça o Diagnóstico de Competências Essenciais e receba o seu mapa — o mesmo usado nas devolutivas do LINCE.
Tudo o que você recebe
Da primeira sessão ao certificado internacional — material, livros e premiações inclusos.
Saiba MaisResultados após o treinamento
Tire suas dúvidas sobre o LINCE
O que é o MasterMind LINCE?
É um treinamento presencial e vivencial de liderança, com 12 sessões semanais de 4 horas na Grande São Paulo. Desenvolve as competências essenciais da liderança de alta performance e concede certificado internacional da Napoleon Hill Foundation.
O treinamento é presencial ou on-line?
100% presencial, em São Paulo · Capital. As dinâmicas vivenciais que formam o método LINCE só acontecem ao vivo.
Quando começa a próxima turma?
A próxima turma começa em 29 de setembro de 2026, com formatura prevista para 15/12. Há também uma turma prevista para 11 de novembro de 2026. Vagas limitadas.
Para quem é o LINCE?
Para líderes, gestores e empresários que querem desenvolver, na prática, as competências que diferenciam quem sai do operacional e passa a liderar de verdade.
A certificação é reconhecida?
Sim. A MasterMind Grande SP é a única representante da Napoleon Hill Foundation no Brasil, com certificação também apoiada pela Purdue University Calumet.
Quantas pessoas por turma?
As turmas têm vagas limitadas a 32 alunos, o que preserva a dinâmica vivencial e a proximidade com o instrutor.
Como faço para me inscrever?
Pelo WhatsApp ou pelo formulário de contato. Nossa equipe apresenta o conteúdo completo da turma e as condições de inscrição.
Pronto para se tornar um MasterMind?
As turmas têm vagas limitadas a 32 alunos. Garanta a sua na próxima turma da Grande São Paulo.